|
Untitled Document
|
|
| |
Tên nhiệm vụ |
Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Yên Bái đến năm 2020 |
| |
Tổ chức chủ trì |
Đại học Kinh tế quốc dân Hà Nội |
| |
Cơ quan chủ quản |
UBND Tỉnh Yên Bái |
| |
Cấp quản lý nhiệm vụ |
Tỉnh, Thành phố |
| |
Lĩnh vực nghiên cứu |
50405. Xã hội học chuyên đề; Khoa học về giới và phụ nữ; Các vấn đề xã hội Nghiên cứu gia đình và xã hội; Công tác xã hội |
| |
Thời gian
bắt đầu |
01/2008 |
| |
Thời gian
kết thúc |
12/2009 |
| |
Năm viết
báo cáo |
2010 |
| |
Nơi viết
báo cáo |
Yên Bái |
| |
Số trang |
137 tr. |
| |
Tóm tắt |
Cung cấp những vấn đề lý thuyết cơ bản về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực, những kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực ở một số địa phương, rút ra những bài học kinh nghiệm cho việc xây dựng và phát triển nguồn nhân lực tỉnh Yên Bái. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực của tỉnh về những mặt đạt được, những trở ngại về nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế xã hội tỉnh Yên Bái đến năm 2020. Đề ra những mục tiêu phát triển và yêu cầu nguồn nhân lực cả về số lượng và chất lượng cho phát triển kinh tế xã hội tỉnh Yên Bái đến năm 2020. Đề xuất một số chính sách và nội dung giúp xây dựng nguồn nhân lực đảm bảo về số lượng, yêu cầu về chất lượng đáp ứng đòi hỏi của quá trình phát triển kinh tế xã hội tỉnh. |
| |
Từ khoá |
nguồn nhân lực, phát triển nhân lực, lao động, nhân lực chất lượng cao |
| |
Trạng thái |
Đã nghiệm thu |
| |
|
Tìm kiếm cơ bản Tìm kiếm nâng cao
|
|
Copyright © by NASATI
Tel: 04-39349923 -
Fax: 04-39349127
|
|
